Modello 231 e Whistleblowing
Modello 231
La Techpol Srl si è dotata del Modello di gestione, organizzazione e controllo ex D.lgs. n. 231/2001 (di seguito anche solo “Modello 231”), che ha introdotto un regime di responsabilità amministrativa/penale, a carico delle società per alcune tipologie di reati previste dal decreto sopra richiamato, adeguando e integrando così il proprio sistema organizzazione alle prescrizioni di tale normativa.
Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.lgs. 231/01 è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione della Techpol Srl, in prima istanza, con delibera del 30 giugno 2018 e successivamente aggiornato e modificato per adeguarlo ai mutati contesti normativi ed organizzativi.
Il Modello adottato ha lo scopo principale di assicurare la prevenzione della commissione dei reati previsti dal decreto stesso e si compone di una serie di documenti quali: valutazione delle attività in relazione ai rischi di reato previsti; Codice Etico; procedure e strumenti di controllo; attività di formazione e informazione; sistema disciplinare; Organismo di Vigilanza (OdV) e flussi informativi.
I principi, le disposizioni e le prescrizioni previste dal Modello adottato dalla Techpol Srl sono vincolanti per gli amministratori, per i dipendenti, per i fornitori e per tutti i soggetti che a vario titolo operano per conto e nell’interesse della Techpol Srl
In linea con il D.lgs. 231/01, la Techpol Srl ha anche adottato il proprio Codice Etico che definisce l’insieme dei valori che la società riconosce, accetta e condivide, a tutti i livelli, nello svolgimento dell’attività d’impresa. I principi e le disposizioni del Codice Etico costituiscono specificazioni esemplificative degli obblighi generali di diligenza, correttezza e lealtà che qualificano l’adempimento delle prestazioni lavorative, il comportamento nell’ambiente di lavoro e le attività della stessa società.
Inoltre, in ottemperanza all’art. 6, comma 1, lett. b), del D.lgs. 231/2001, il Consiglio di Amministrazione della Techpol Srl ha altresì istituito e nominato il proprio Organismo di Vigilanza, nella persona dell’Avv. Vincenzo Arenella, dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo, che ha il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello 231.
DOCUMENTAZIONE MODELLO 231
Gestione delle segnalazioni di “Whistleblowing”
La Techpol Srl, nel rispetto delle prescrizioni previste dal D.Lgs. n.24 del 10 marzo 2023 (il “Decreto Segnalazioni Whistleblowing”), del D.lgs. 231/2001 e del suo stesso Modello 231 ha redatto una procedura operativa allo scopo di fornire indicazioni chiare circa: la tipologia, i contenuti, i destinatari e le modalità di trasmissione delle segnalazioni effettuabili in riferimento a presunte violazioni del Modello 231 ed ad altre violazioni rilevanti ai sensi del D.Lgs. n.24 del 10 marzo 2023.
Per procedere con l’invio di una segnalazione, ti invitiamo a leggere la Procedura di riferimento e l’Informativa sulla Privacy, quindi proseguire nell’area dedicata.