{"id":11922,"date":"2017-05-18T08:04:03","date_gmt":"2017-05-18T08:04:03","guid":{"rendered":"https:\/\/tech-pol.com\/women-value-company-2017-techpol-una-delle-29-societa-premiate\/"},"modified":"2025-04-03T10:13:05","modified_gmt":"2025-04-03T10:13:05","slug":"women-value-company-2017-techpol-una-delle-29-societa-premiate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tech-pol.com\/it\/women-value-company-2017-techpol-una-delle-29-societa-premiate\/","title":{"rendered":"Women value company 2017- Techpol, una delle 29 societ\u00e0 premiate"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-drop-cap has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-43eea796a45f4acabd9dbe8abff3d36e\">Il 17 maggio 2017, a Bologna, presso<strong> la Camera di Commercio Carisbo<\/strong>, si \u00e8 tenuto un incontro con le <strong>29 donne candidate<\/strong> selezionate in Emilia Romagna, Marche, Abruzzo, Toscana e Umbria per la \u201c<strong>Woman Value Company<\/strong>\u201d con la partecipazione di Lella Golfo, Presidente della Fondazione Marisa Bellisario, Tito Nocentini, Direttore Regionale Emilia Romagna Marche Abruzzo Molise di Intesa Sanpaolo, Marco Biffi, Direzione Regionale Umbria Intesa Sanpaolo, Francesca Nieddu, Customer Experience e CRM Intesa Sanpaolo, e Stefania Trenti, Direttore R&amp; D di Intesa Sanpaolo.<\/p>\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-47612bf92fbed1a47311b28a44384550\"><strong>La Fondazione Marisa Bellisario<\/strong>, in collaborazione con il <strong>Gruppo Intesa Sanpaolo,<\/strong> ha istituito il \u201c<strong>Women Value Company 2017 &#8211; Premio Intesa Sanpaolo<\/strong>\u201d: un nuovo riconoscimento rivolto alle piccole e medie imprese che si distinguono nella parit\u00e0 di genere attuando politiche e strategie concrete e innovative, per garantire a uomini e donne pari opportunit\u00e0 e premi di carriera.<\/p>\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-712370e8168795f7ba0c2eb05ef762d7\">Il premio \u201cWomen Value Company 2017 &#8211; Intesa Sanpaolo\u201d \u00e8 rivolto alle piccole e medie imprese pubbliche e private (secondo i criteri della Raccomandazione della Commissione Europea 2003 361\/Ce), a prevalente capitale italiano e non appartenenti ai gruppi che hanno registrato buone performance economico-finanziarie e che si sono distinte nell&#8217;applicazione di politiche di valorizzazione del lavoro femminile e di gestione della diversit\u00e0 di genere: servizi di conciliazione famiglia\/lavoro; iniziative per garantire ai dipendenti, uomini e donne, una serena gestione del proprio tempo in azienda (benefit, voucher, asili nido interni, . &#8230;); politiche di organizzazione del lavoro flessibili; politiche retributive non discriminatorie; piani di sviluppo e valorizzazione delle competenze e delle carriere femminili, con una forte presenza di donne in posizioni manageriali o apicali.<\/p>\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-bcee09e8f15987dd9e438bd5be3d8909\">Il 20 febbraio si \u00e8 concluso il processo di autocandidatura che ha permesso di raccogliere quasi <strong>600 aziende: Il 55% \u00e8 stato classificato come \u201cPMI eccellente\u201d, il 47% \u00e8 a guida femminile,<\/strong> quasi la met\u00e0 ha attuato politiche di vita\/lavoro.<\/p>\n\n<p class=\"has-drop-cap has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-ce83ac12a578c14d89318e7b1a8fd32c\"> A tutte loro viene assegnato un riconoscimento, che attesta la loro peculiare capacit\u00e0 di <strong>\u201cseminare i talenti\u201d, valorizzando le capacit\u00e0 delle donne.<\/strong><\/p>\n\n<p><\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"480\" data-id=\"8979\" src=\"https:\/\/tech-pol.com\/wp-content\/uploads\/download.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8979\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/tech-pol.com\/wp-content\/uploads\/download.jpeg 640w, https:\/\/tech-pol.com\/wp-content\/uploads\/download-370x278.jpeg 370w, https:\/\/tech-pol.com\/wp-content\/uploads\/download-410x308.jpeg 410w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n<p class=\"has-drop-cap\"><\/p>\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il 17 maggio 2017, a Bologna, presso la Camera di Commercio Carisbo, si \u00e8 tenuto&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11479,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[218],"tags":[],"class_list":["post-11922","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-premi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tech-pol.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11922","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tech-pol.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tech-pol.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tech-pol.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tech-pol.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11922"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tech-pol.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11922\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tech-pol.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11479"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tech-pol.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11922"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tech-pol.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11922"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tech-pol.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11922"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}